Externalisation de la Paie et Suivi RH pour PME : Votre Partenaire Stratégique
100% Conformité • Économies Réelles • Conseils RH Premium
Dirigeant·e ou DRH, pilotez votre croissance sereinement : BulletinPlus prend en charge la totalité de votre gestion paie & RH, avec un expert humain dédié — bien plus qu’un simple logiciel !
La Paie est une Contrainte ? Avec BulletinPlus, elle devient un atout.
À chaque évolution légale, chaque nouveau contrat, la complexité grandit : le risque d’erreur, de pénalités URSSAF et la perte de temps aussi.
Faites le choix du conseil, de la conformité… et du retour sur investissement !
« Pendant que je gérais l’administratif, mes concurrents avançaient. Avec BulletinPlus, je peux piloter et développer mon équipe en toute sécurité. »
Pourquoi choisir BulletinPlus plutôt que PayFit ou un simple logiciel ?
1. Un logiciel calcule. Un expert anticipe, sécurise et conseille.
2. PayFit automatise : BulletinPlus accompagne tout le long de la chaîne RH : réglementation, alertes, audit social, réponses personnalisées.
3. Gestionnaire dédié • Audit social inclus • Veille proactive continue
L’Expertise BulletinPlus, bien au-delà du logiciel
Chez BulletinPlus, vous ne payez pas uniquement pour une solution « qui fait les bulletins » : vous choisissez un partenaire RH expert, capable de traiter chaque spécificité métier de votre PME.
Là où PayFit s’arrête, BulletinPlus va plus loin :
Anticipation et sécurisation proactive (veille réglementaire, alertes personnalisées)
Gestion des cas complexes :
paie multi-conventions, gestion des forfaits jours, variables exceptionnelles, entrées/sorties multiples, arrêts maladie, mutuelle/prévoyance, saisies sur salaires, ruptures conventionnelles, plans d’épargne, mobilité internationale…
Optimisation sociale et fiscale continue (audit inclus)
Conseil sur mesure, en direct avec un gestionnaire expérimenté qui connaît votre contexte
Défense contre risque URSSAF : audit, contrôles, correction préventive des anomalies
Veille et adaptation légales continues, prévues comme imprévues
Externaliser votre paie en 4 étapes simples
Un processus clair et sans friction.
1. Diagnostic RH personnalisé (analyse & détection d'optimisations)
3. Gestion mensuelle simplifiée (variables de transmission → production → contrôle → DSN)
2. Mise en place express (transfert, conformité, bulletins tests)
4. Optimisation et accompagnement continu (veille, alertes, réponses <4h)
FAQ — Tout ce que vous devez savoir
Peut-on basculer en cours d'année ?
Oui, transition en douceur à tout moment
Délai de démarrage ?
2 à 3 semaines, même pour les PME multisites
Gestion mensuelle ?
Gestionnaire dédié, process clair, validation systématique
Prêt·e à sécuriser et optimiser la gestion RH de votre PME ?
- Demandez un diagnostic gratuit — un expert RH dédié vous rappelle sous 24h
- Passez à une gestion paie & RH 100% sécurisée, automatisée et pilotée par l’humain
- Concentrez-vous sur le développement… Nous sécurisons votre social
